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您所在的位置是： 首页 » 新闻资讯 » 常见问题 » 劳务差遣公司和猎头公司的注册条件！
根据经营范围的不同，注册人力资源公司可分为劳务差遣公司和猎头公司两类。公司类型不同，注册公司需要不同的条件。相应的，提交的信息和注册流程也不同。那么，劳务差遣公司和猎头公司在条件上有什么区别呢？让我们具体了解一下。
注册猎头公司，需要满足以下条件：
1.注册资本需要200万元，
2.验资并提供验资陈述。
3.工作面试至少120平方米（实际面积，不是建筑面积）。
4.至少需要5名二级人力资源证书。
公司之后，要开展人力资源活动，还必须具有相应的资质。猎头公司需要的资质是人力资源服务许可证。
注册劳务差遣公司的条件如下：
1.只能以公司的组织形式建立，不能以独资企业、合伙企业等其他组织形式建立。
2.注册资本不少于200万元。
3.有固定的营业场所和设备。
4.有符合法律、行政法规规定的劳务差遣管理制度。
同样，劳务差遣公司也需要有资格从事相应的活动。除人力资源服务许可证外，还需要有劳务差遣服务许可证。
最终，还要留意：经营人力资源服务机构搜集发布人力资源供需信息、工作创业辅导、人力资源管理咨询、人力资源点评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务事务的，应当自开展事务之日起15日内向机构所在地有关部门存案。
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